2017年7月24日、テレワーク・デイに参加しました。

URL：http://teleworkgekkan.org/

カジタクでは、働き方改革の一つとして、
テレワークを希望する従業員の「理由」も「雇用形態」も問わず、
全従業員に毎月一定回数のテレワークを認める制度
「どこでもワーク」を推進しております。

７月24日の「テレワーク・デイ」には、その制度を本運用するための

テストも兼ねて参加いたしました。

従業員がテレワークを望む理由は様々で、
弊社がテレワークを推進しようとする理由も一つではありません。

弊社が推進しようとする理由の一つには、
私たちがより多くのお客様に提供したいと考えている
「よくばりさんでいこう」「今しかできない大切なことを大切にできる日常」を
従業員自身にも大切にしてもらいたい、というものがあります。

それを実現するための阻害要因として
「働く場所」があるのであれば、それを取り除こう、
それが「どこでもワーク」を始めようと考えたきっかけです。

働きやすい環境作りの一つとなり、
結果的に生産性向上に繋がるものと考えております。

今後も、従業員の「もっとこうだったら良いのに」という思いを取り入れながら、
より多くの従業員の働きやすい環境づくりを進めてまいります。